小洲团队娇娇走的(de)原因(yīn)，有想(xiǎng)法(fǎ)的(de)娇(jiāo)娇掌握自己的职(zhí)业(yè)生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林(lín)，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多(duō)女生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目(mù)中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多(duō)，是任何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老(lǎo)板似乎有(yǒu)一(yī)些意见不(bù)合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛(máo)盾。很多时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双方的想法(fǎ)不同(tóng)，这种想法不(bù)同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是我们人类属于什么动物，人类属于什么动物门听谁的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是要听老板的(de)，可(kě)是优秀(xiù)员(yuán)工往往也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一(yī)开始的时(shí)候肯定(dìng)也是(shì)需要人带(dài)的，但是随(suí)着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现这个(gè)女(nǚ)孩(hái)子的潜力和成长速(sù)度(dù)都(dōu)是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可(kě)能留(liú)不(bù)住。其实到了一定的(de)程度，如(rú)果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么(me)不(bù)选择自立(lì)门(mén)户，自己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道网红(hóng)的(de)生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随着(zhe)一(yī)种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感，也时(shí)刻(kè)都在给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能(néng)要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红(hóng)更多是为了(le)娱(yú)乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一个稳(wěn)定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而(ér)动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的(de)时候才发现自己(jǐ)掌握的知识(shí)是远远不够的，以(yǐ我们人类属于什么动物，人类属于什么动物门)前学习(xí)的知识(shí)也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了能够让自(zì)己未来更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选择学(xué)习。在(zài)这个时(shí)候选择学习，可以(yǐ)说要(yào)放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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